Sếp ơi! Công khai thưởng Tết và tình hình nợ lương ngay, doanh nghiệp không thể giấu!

Bộ Nội vụ vừa yêu cầu khẩn cấp các địa phương tổng hợp, báo cáo chi tiết tình hình tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán 2027 của doanh nghiệp trước ngày 25/11. Mục đích là để quản lý nhà nước, kịp thời ổn định quan hệ lao động và phòng ngừa tranh chấp, đình công trước, trong và sau dịp Tết. Các Sở Nội vụ có trách nhiệm rà soát, phối hợp với các cơ quan liên quan để giám sát doanh nghiệp và đời sống người lao động, đồng thời tuyên truyền pháp luật, kiểm tra và xử lý vi phạm. Các doanh nghiệp được yêu cầu xây dựng phương án thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2026, công khai minh bạch và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

“`html

Bộ Nội vụ vừa ban hành chỉ đạo hỏa tốc yêu cầu các địa phương khẩn trương tổng hợp, báo cáo chi tiết về tình hình tiền lương, các khoản nợ lương, trạng thái quan hệ lao động, cùng kế hoạch chi trả thưởng cho dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2027 của các doanh nghiệp trên địa bàn. Toàn bộ dữ liệu này cần được gửi về Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội trước ngày 25/11.

Theo văn bản mới nhất từ Bộ Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo việc rà soát và lập báo cáo toàn diện về thực trạng tiền lương, tiền thưởng cũng như quan hệ lao động trong khối doanh nghiệp trong năm 2026.

Việc thu thập và tổng hợp các số liệu này mang ý nghĩa chiến lược, không chỉ phục vụ công tác quản lý nhà nước mà còn là cơ sở thiết yếu để kịp thời triển khai các giải pháp nhằm duy trì sự ổn định bền vững trong quan hệ lao động, đặc biệt là trong giai đoạn cận Tết Nguyên đán – thời điểm nhạy cảm về an sinh xã hội.

Ngành dệt may là một trong những lĩnh vực trọng điểm sử dụng đông đảo lao động. Ảnh: TTXVN

Các Sở Nội vụ địa phương được yêu cầu tăng cường phối hợp chặt chẽ với các Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan hữu quan khác để giám sát sát sao hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; đồng thời nắm bắt chính xác tình hình việc làm, đời sống của người lao động và những biến động về lực lượng lao động.

Song song đó, các địa phương cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định pháp luật về lao động, đặc biệt là những điểm mới liên quan đến việc làm, tiền lương và bảo hiểm xã hội. Cùng với đó là tăng cường kiểm tra, giám sát nghiêm ngặt việc tuân thủ và xử lý kiên quyết mọi hành vi vi phạm.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là chủ động triển khai các biện pháp phòng ngừa, nhằm hạn chế tối đa nguy cơ phát sinh tranh chấp lao động, đình công có thể xảy ra trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2026. Trong trường hợp có vụ việc, các cơ quan chức năng phải khẩn trương hỗ trợ các bên tiến hành đối thoại, thương lượng để sớm đi đến giải quyết, tránh để tranh chấp kéo dài hoặc lan rộng, gây ảnh hưởng tiêu cực đến an ninh, trật tự và an toàn xã hội.

Về vấn đề tiền lương và tiền thưởng, Bộ Nội vụ chỉ đạo Sở Nội vụ hướng dẫn và hỗ trợ doanh nghiệp phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát toàn bộ hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương và quy chế thưởng hiện hành.

Mọi hoạt động chi trả tiền lương, tiền thưởng và các chế độ đãi ngộ khác phải được thực hiện đúng theo quy định pháp luật hiện hành và các thỏa thuận đã đạt được với người lao động.

Đặc biệt, doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng phương án thưởng dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh thực tế trong năm 2026, theo đúng quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, và phải công bố công khai, minh bạch để toàn thể người lao động nắm rõ.

Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động, thưởng là khoản tiền, tài sản hoặc các hình thức ưu đãi khác mà người sử dụng lao động dành tặng người lao động dựa trên hiệu quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của họ. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động tự quyết định, nhưng phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở (nếu có) và công khai tại nơi làm việc để đảm bảo tính minh bạch.

Theo TTXVN/Báo Tin tức và Dân tộc

“`