Bài báo làm rõ thông tin về lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5 năm 2026. Gần đây, các nền tảng mạng xã hội lan truyền thông tin về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ liên tục 9 ngày từ 25/4 đến 3/5. Tuy nhiên, đại diện Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) đã phủ nhận, khẳng định không có đề xuất mới nào về việc hoán đổi và lịch nghỉ vẫn tuân thủ Bộ luật Lao động hiện hành. Theo đó, người lao động sẽ có kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương (dự kiến 25-27/4/2026) và kỳ nghỉ 30/4 – 1/5 (dự kiến 30/4-3/5/2026) riêng biệt, với 2 ngày làm việc xen kẽ ở giữa. Như vậy, thông tin về kỳ nghỉ liên tục 9 ngày là không chính xác.
Căn cứ Bộ Luật Lao động hiện hành, công chức, viên chức và người lao động sẽ có quãng nghỉ ngắn sau Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, trước khi tiếp tục kỳ nghỉ dài kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5).
 |
| Sau kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động sẽ trở lại làm việc 2 ngày, sau đó tiếp tục kỳ nghỉ 30/4 – 1/5. (Ảnh: Vietnam+) |
Trong thời gian gần đây, trên các nền tảng mạng xã hội đã lan truyền thông tin về khả năng hoán đổi lịch làm việc, nhằm tạo điều kiện cho người lao động được hưởng kỳ nghỉ liên tục 9 ngày, kéo dài từ 25/4 đến 3/5/2026, thông qua việc gộp chung các ngày nghỉ của Giỗ Tổ Hùng Vương và dịp 30/4 – 1/5.
Phản hồi về vấn đề này, đại diện Cục Việc làm thuộc Bộ Nội vụ đã khẳng định rõ: số ngày nghỉ chính thức cho các dịp lễ nêu trên vẫn tuân thủ nghiêm ngặt quy định của Bộ luật Lao động. Hiện tại, không có bất kỳ đề xuất mới nào về việc hoán đổi ngày nghỉ nhằm kéo dài kỳ nghỉ như những thông tin đang được lan truyền.
Cụ thể theo Bộ luật Lao động, người lao động được hưởng một ngày nghỉ lễ vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch). Đối với năm 2026, ngày mùng 10 tháng 3 âm lịch trùng vào Chủ nhật, ngày 26/4 dương lịch. Theo nguyên tắc nghỉ bù, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/4. Như vậy, nếu tính cả hai ngày cuối tuần, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương dự kiến sẽ kéo dài 3 ngày liên tiếp, bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 25/4 và kết thúc vào hết thứ Hai, ngày 27/4.
Trong khi đó, kỳ nghỉ lễ Giải phóng miền Nam (30/4) và Quốc tế Lao động (1/5) của năm 2026 sẽ rơi vào thứ Năm và thứ Sáu. Đối với những người lao động không phải làm việc vào thứ Bảy, kỳ nghỉ này có thể kéo dài tổng cộng 4 ngày liên tục, tính từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5 (bao gồm cả hai ngày nghỉ cuối tuần).
Do hai kỳ nghỉ này có thời điểm khá gần nhau, người lao động sau khi kết thúc kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ trở lại làm việc trong hai ngày, sau đó tiếp tục bước vào kỳ nghỉ 30/4 – 1/5. Theo khẳng định từ đại diện Cục Việc làm, hoàn toàn không có việc cán bộ, công chức hay người lao động được nghỉ liên tục 9 ngày, từ 25/4 đến 3/5, như những thông tin đã được lan truyền thiếu chính xác trên các nền tảng mạng xã hội.
Theo Vietnam+
