Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố kế hoạch Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề trọng tâm “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động.” Chuỗi hoạt động toàn diện sẽ tập trung vào đối thoại chính sách, chăm lo phúc lợi, nâng tầm kỹ năng, khơi nguồn sáng tạo và củng cố đoàn viên, kiên định bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Các điểm nhấn bao gồm chương trình “Đối thoại tháng 5”, diễn đàn góp ý xây dựng Công đoàn, các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe và “Ngày hội Kỹ năng lao động – Việc làm bền vững.” Mục tiêu là phấn đấu 70% doanh nghiệp lớn tổ chức hoạt động và khuyến khích 10% đoàn viên đề xuất sáng kiến cải tiến, góp phần nâng cao năng suất lao động và phát triển tổ chức công đoàn vững mạnh.
Tháng Công nhân năm 2026 hứa hẹn bùng nổ với chuỗi hoạt động toàn diện, từ đối thoại chính sách, chăm lo phúc lợi, nâng tầm kỹ năng, khơi nguồn sáng tạo đến củng cố và phát triển đoàn viên, qua đó kiên định bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
 |
| Tháng Công nhân năm 2026 được triển khai với chủ đề trọng tâm: “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động.” (Ảnh: CTV/Vietnam+) |
Vào ngày 17/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức công bố kế hoạch chi tiết về chuỗi hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026.
Tháng Công nhân 2026 sẽ tập trung vào chủ đề cốt lõi “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động,” đồng thời được triển khai đồng bộ với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động cùng năm.
Tổ chức Công đoàn Việt Nam đã đề ra những mục tiêu đầy tham vọng: phấn đấu đạt 70% doanh nghiệp có quy mô từ 100 lao động trở lên sẽ tổ chức tối thiểu một hoạt động trong khuôn khổ Tháng Công nhân 2026. Bên cạnh đó, dự kiến khoảng 10% đoàn viên, người lao động sẽ tích cực tham gia đề xuất các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hoặc giải pháp nhằm tối ưu hóa năng suất lao động, với cam kết ít nhất 30% số sáng kiến này sẽ được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Xuyên suốt Tháng Công nhân, các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động mang tính thiết thực cao, không chỉ nhận được sự hưởng ứng nồng nhiệt từ đông đảo đoàn viên, người lao động mà còn thu hút sự quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ từ các cấp ủy đảng, chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp.
Điểm nhấn đầu tiên là chương trình “Đối thoại tháng 5” và diễn đàn “Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới.” Các sự kiện này được thiết kế để tạo không gian cởi mở, nơi lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và giới chủ có thể trực tiếp tiếp xúc, lắng nghe và đối thoại với đoàn viên, người lao động. Diễn đàn cũng là kênh quan trọng để tập hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, từ đó đóng góp vào việc hoàn thiện Văn kiện Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn (sửa đổi).
Song song đó, các hoạt động chăm lo toàn diện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động sẽ được đặc biệt chú trọng. Công đoàn sẽ chủ động phối hợp tổ chức các đợt thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; triển khai gian hàng phúc lợi, bữa cơm công đoàn, cải thiện chất lượng bữa ăn ca; đồng thời tổ chức khám sức khỏe định kỳ và tư vấn chuyên sâu về y tế, tâm lý. Các ngày hội gia đình, sự kiện văn hóa, thể thao cũng là một phần không thể thiếu, nhằm vun đắp tinh thần đoàn kết, mang lại không gian giải trí lành mạnh cho người lao động.
“Ngày hội Kỹ năng lao động – Việc làm bền vững” sẽ được tổ chức nhằm cung cấp tư vấn chuyên sâu, đồng thời nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và kỹ năng số thiết yếu cho người lao động. Hoạt động này hướng đến việc hỗ trợ người lao động tiếp cận những cơ hội việc làm ổn định, bền vững, từ đó cải thiện thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Một tháng cao điểm nhằm kích hoạt phong trào đổi mới sáng tạo, phát triển các sáng kiến số và tối ưu hóa năng suất lao động sẽ được phát động mạnh mẽ. Các cấp công đoàn sẽ tích cực khuyến khích đoàn viên đề xuất những ý tưởng đột phá, đồng thời phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp để đánh giá, triển khai và vinh danh các sáng kiến xuất sắc, góp phần nâng cao đáng kể hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Công tác phát triển đoàn viên, củng cố và thành lập công đoàn cơ sở, cùng với việc giới thiệu phát triển đảng viên là công nhân sẽ được đẩy mạnh. Hàng loạt hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia tổ chức công đoàn, hướng tới xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh sẽ được triển khai. Đặc biệt, các cuộc thi sáng tác video trên nền tảng số sẽ được tổ chức nhằm lan tỏa rộng rãi hình ảnh về cuộc sống và quyền lợi của người lao động trong kỷ nguyên số.
Dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 sẽ được đánh dấu bằng chuỗi hoạt động tuyên truyền sâu rộng về lịch sử hình thành, truyền thống đấu tranh hào hùng của giai cấp công nhân và vai trò của tổ chức công đoàn Việt Nam. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng sẽ tập trung truyền tải nội dung Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong toàn thể đoàn viên.
Tại cấp Tổng Liên đoàn, nhiều hoạt động điểm nhấn sẽ được tổ chức để tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa rộng khắp trong toàn hệ thống công đoàn. Nổi bật là Lễ phát động Tháng Công nhân – Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động; chương trình biểu dương các công đoàn cơ sở xuất sắc; và lễ khai mạc Giải bóng đá Công nhân viên chức Việt Nam.
Theo Vietnam+
